פניות לדורית מנצור בנושא גני ילדים וצהרונים  |  פניות לשלום עטר בנושא פעילות תרבות  |  פניות לדורון קורן בנושאי מבני ציבור, תכנון ובנייה.  |  פניות לאדי גרבר בנושא פיתוח  |  
 


 
  רישום לניוזלטר

 
 
 

 
מונה:

התחברות למנהלים


iPhone Supported
 
   מעיין החינוך החילוני, למי ראש העיר נותן לנהל את מנהל החינוך !!!
דף הבית >> כתבות >> מעיין החינוך החילוני, למי ראש העיר נותן לנהל את מנהל החינוך !!!
מעיין אמודאי פרץ בצורה בעייתית וקשה לחיי התושבים בפתח תקווה כבר לפני מספר חודשים.
הקשר שלי איתו היה בניסיון שלי ושל ראש העירייה יצחק ברוורמן לבחון אפשרות של שת"פ בתווכו של מעיין.
מעיין עשה ככל יכולתו לטרפד את השת"פ תוך שהוא מאיים עליי ואני כמובן שהגשתי תלונה במשטרה על איומים.

ועדי שכונות מתלוננים שהוא מנסה להכריח אותם לתמוך וללקק לראש העירייה בפומבי וכשהם מסרבים הוא עושה ככל יכולתו להחליף
אותם באנשים נאמנים לו עם אינטרס מובנה כדי שיוכל לשלוט בהם.

חברי מועצה כמו איציק ישראל עזבו את תפקידם בעירייה כנראה בגלל ההתעמרות שלו.
חבר המועצה חנוך מלביציקי הותקף בישיבת המועצה האחרונה ע"י מעיין בעת שהקריא את המסמך הנוראי הזה >>> 
את המסמך, כתב תביעה של מעיין אמודעי נגד החברה הכלכלית של לשכת עורכי הדין, אני אעלה בהמשך בנתיים מעלה מספר נקודות
אותן העלה חבר המועצה חנוך מילביצקי בישיבת המועצה:

1.במרכזה של התובענה עומדת טענתו חסרת תום הלב ועזת מצח במיוחד של עוה"ד מעיין אמודאי, עובד בכיר לשעבר של הנתבעת ("התובע") כי פוטר מהנתבעת מטעמים פוליטיים במסווה של טענות שהומצאו לצורך פיטוריו, תוך שהוא מנסה להסתיר מעיני בית הדין הנכבד את הנסיבות הענייניות, החמורות והקיצוניות, שהובילו לזימונו לשימוע ובסופו של יום אף להפסקת עבודתו בחברה.

2.ויודגש, כי אין מדובר בנסיבות קלות כלל וכלל ו/או בנסיבות שניתן להקל בהן ראש בכל צורה שהיא - אלא בנסיבות שעלו מטענות רבות וקשות שהעלו עובדי הנתבעת נגד התובע  ושביסודן התעללות קשה בשורה של עובדים, בזלזול וביחס אנושי מחפיר לעובדים, ביחס כוחני ובוטה כלפי ספקים ולקוחות החברה, בפגיעה באמהות ובזכויותיהן על רקע זה, בחוסר מקצועיות ובהפרת אמון ופגיעה בטוהר המידות (שכללו בין היתר שימוש ברכוש של החברה לצרכים אישיים תוך גרימת נזק לחברה).

עובדי החברה הכלכלית:

"...לאחר לבטים רבים ובלב כבד, החלטנו כי אין לנו, אלא לפנות אליך ולהביא לידיעתך בעיה, שעמה אנו מתמודדים בחודשים האחרונים בקושי רב, ושנראה שאין אתה מודע לה וודאי שלא לחומרתה. למרבה הצער, בעיה זו הולכת ומחריפה בכל יום שחולף.

...

לצערנו, בחלוף כמה חודשים, וככל שהימים נוקפים, דעתנו היא כי לא זו בלבד שהסמנכ"ל החדש לא יסייע בקידום החברה, אלא שהוא מחמיר את מצבה ומביא אותה בתהליך הדרגתי לידי קריסה"


(א)יצוין, כי בטרם זימון התובע לשימוע, בעת בירור טענות העובדים, הגיע מכתב תלונה נוסף נגד התובע, משתי עובדות של החברה שהחליטו לפנות, באמצעות עורך דין, ליו"ר החברה בדרישה לשם קץ להתנהלות בלתי תקינה של התובע ובטענה שהתנהלות התובע גם תשית אחריות על חברי דירקטוריון הנתבעת, בין היתר מחמת "יצירת סביבת עבודה עוינת, אפליה אסורה מחמת דת, אפליה אסורה מחמת הורות, עבירה על הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה... התנכלות אסורה, יצירת סביבת עבודה הטעונה בהטרדה מינית, הפרת הוראות חוק הגנת הפרטיות... ועוד"[1].



[1]נספח 6 לכתב התביעה.
 
(מעיין התפרץ לישיבת המועצה והתקיף את חנוך ומיד לאחר מכן הוצא ע"י אנשי הבטחון ) 
חברים בסיעת אכפ"ת, מתנדבים ופעילים מתלוננים עליו ועל ההתנהגות שלו.
עובדי עירייה סובלים סבל רב אך אינם מעיזים להתלונן כי יש לו גיבוי מראש העירייה ואשתו.

מעיין אמודאי ממלא את מקומו של איציק ישראל במנהל החינוך, ועדי הורים שנפגשים עימו יודעים לספר שהוא מקבל החלטות
הנוגועות לעתיד ילדינו בעיר.
אם אכן זה המצב ואם יש שמץ של אמת בפרוטוקול התביעה אותה הקריא חנוך חבר המועצה יש לדרוש לאלתר לסלק אותו מכל
נגיעה בחינוך בעיר ויפה שעה אחת קודם.




פורום